top of page
  • תמונת הסופר/תעו"ד הדס פריזמנט

טעויות שמעסיקים עושים בשימועים 3#:

עודכן: 13 באפר׳ 2020


יש מעסיקים שמנהלים שימוע כאילו הם בקרב שוחות ומאמינים שאם ייתנו לעובד חומרים לצורך הכנתו לשימוע, הם נכנעים. לא נכון! בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, זכותו של עובד לקבל את כל המסמכים בעניינו לפני השימוע ובכלל זאת לעיין בתיק האישי שלו.

מצד שני, לא אחת קרה לי שקיבלתי מעובד שהוזמן לשימוע, בקשה לקבלת עשרות מסמכים, שהקשר בינם לבין הליך השימוע מקרי, או שהם פוגעים בפרטיותם של עובדים אחרים או בסודות מסחריים של המעסיק. במקרים מסוימים, מדובר בצעד שנועד למשוך זמן, ולעתים מתוך כוונה להלך אימים על המע

סיק, שיחשוש מחשיפת המסמכים.

אז במקרים כאלה, כמובן שניתן לדחות את הבקשה, אך יש להחזיר תשובה מנומקת. מתלבטים? פנו לעו"ד לדיני עבודה.




12 צפיות0 תגובות

Comments


ברוכים הבאים  הדס פריזמנט, עו״ד.png
bottom of page